崗位職責(zé)：
1.主持公司行政及人力資源的全面工作，負責(zé)制定，落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部管理；
2.組織完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，并監(jiān)督各部門制度落實執(zhí)行情況；
3.統(tǒng)籌負責(zé)文書工作及檔案管理，做好保密工作；
4.組織開展人才招聘，人員優(yōu)化配置，員工培訓(xùn)，薪資福利，績效考核等各項工作實施，深入開展企業(yè)文化建設(shè)；
5.負責(zé)會議的組織，以及會議決議的督辦事項；
6.負責(zé)公司的接待工作，及時處理各項重要、突發(fā)事件，負責(zé)公關(guān)關(guān)系的維護；
7.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；
8.完成上級交辦的其他各項工作。
任職資格：
1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員、有國企部門負責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，流程體系建設(shè)，熟悉國有企業(yè)的文書體系，有深厚的文字功底，能獨立撰寫重大的總結(jié)報告；
3.具有現(xiàn)代人力資源管理思維，熟悉人力資源各個模塊的實操工作，有前瞻性地開展人事組織工作；
4.具備全面統(tǒng)籌公司事務(wù)的能力，具有較強親和力，熟悉地產(chǎn)企業(yè)的運作，熟悉物業(yè)管理。
