公司介紹深圳樂(lè)學(xué)派文化發(fā)展有限公司創(chuàng)立于2014年11月，樂(lè)學(xué)派教育一直專注于為莘莘學(xué)子提供課外輔導(dǎo)課程服務(wù)，秉持“重視個(gè)性，快樂(lè)學(xué)習(xí)”的教育理念，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，挖掘?qū)W生潛能，遵循學(xué)生學(xué)習(xí)的規(guī)律，在樂(lè)學(xué)派老師的精心輔導(dǎo)下，95%以上學(xué)生各科成績(jī)得到了很大的提高。樂(lè)學(xué)派教育尤其專注于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，分析學(xué)生的各種行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，提出針對(duì)性的解決方案，讓學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過(guò)樂(lè)學(xué)老師循循善誘的輔導(dǎo)，學(xué)生學(xué)習(xí)能力得到提高，綜合素質(zhì)全面提升。樂(lè)學(xué)派教育作為深圳本土課外輔導(dǎo)教育品牌，一直堅(jiān)持“質(zhì)量為本，科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念，樂(lè)學(xué)派視質(zhì)量為生命，匯集了一批全國(guó)優(yōu)秀一線教師，以優(yōu)良師資作為質(zhì)量的保證；樂(lè)學(xué)派崇尚科學(xué)管理，引進(jìn)先進(jìn)的管理模式為企業(yè)的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。樂(lè)學(xué)派教育有志于成為我國(guó)教育改革的先鋒隊(duì)，以睿智創(chuàng)新的精神探索課內(nèi)課外教育的新模式，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》添磚加瓦。樂(lè)學(xué)派教育，一路風(fēng)雨兼程，厚積薄發(fā)，鳳凰涅槃，勢(shì)如破竹，銳不可當(dāng)!未來(lái)，為讓更多不同地區(qū)的孩子受惠，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)全國(guó)馳名品牌，建國(guó)際一流企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)并配合業(yè)務(wù)擴(kuò)展及多元化發(fā)展，我們現(xiàn)誠(chéng)邀精英人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們將為您提供優(yōu)越的工作環(huán)境，豐厚的薪資待遇，持續(xù)進(jìn)階的職業(yè)培訓(xùn)。我們誠(chéng)摯的歡迎有志于從事教育行業(yè)的您加入樂(lè)學(xué)派教育大家庭。一、樂(lè)學(xué)派教育企業(yè)文化企業(yè)愿景：①分享教育成果的第一平臺(tái)；②最受人尊重的企業(yè)；③最有幸福感的企業(yè)。企業(yè)使命：讓學(xué)習(xí)不再困難，成就每一個(gè)夢(mèng)想！核心價(jià)值觀：責(zé)任第一，敬業(yè)創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作，誠(chéng)信，激情。企業(yè)精神：質(zhì)量為根，永不止步。教育理念：做教育就是做良心，用品質(zhì)贏得尊重。為學(xué)員：提供最好的個(gè)性化輔導(dǎo)方案，優(yōu)質(zhì)的課外輔導(dǎo)服務(wù)；為家長(zhǎng)：成為最值得托付的私家老師；為員工：提高生活質(zhì)量和良好的職業(yè)發(fā)展空間；為股東：取得合理回報(bào)；為社會(huì)：回報(bào)社會(huì)，報(bào)效祖國(guó)。二、樂(lè)學(xué)派教育員工福利1、工作環(huán)境樂(lè)學(xué)派教育持續(xù)努力為員工提供舒適良好的辦公和生活環(huán)境，積極解決員工工作和生活中的問(wèn)題困難。2、薪酬福利我們?yōu)榧尤霕?lè)學(xué)派教育大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，激勵(lì)每一位樂(lè)學(xué)人發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智。我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3、員工活動(dòng)我們深知員工身心健康的重要性，因此對(duì)員工工作之余的生活也給予極高的重視。為豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)，公司定期舉行員工生日會(huì)、每年舉行公司年會(huì)、員工旅游等。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工回報(bào)社會(huì)，比如向紅十字會(huì)、受災(zāi)地區(qū)捐款、捐物等。4、職業(yè)培訓(xùn)為了把樂(lè)學(xué)派教育打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，我們一直努力建立符合樂(lè)學(xué)派教育風(fēng)格的培訓(xùn)體系，為員工及客戶提供持續(xù)進(jìn)階的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對(duì)客戶的培訓(xùn)等。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工類別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。5、晉升與發(fā)展每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，公司會(huì)依據(jù)員工個(gè)人的工作績(jī)效、潛力與工作職責(zé)提供相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)和職位。

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