崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；
2、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作流程：需求統(tǒng)計(jì)，簡(jiǎn)歷篩選，面試通知及資格審查、初試、需求部門(mén)復(fù)試跟進(jìn)等；
3、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、每月統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤情況，完成員工考勤月報(bào)等資料，處理考勤異常情況；
6、負(fù)責(zé)辦公室5S檢查，每月公司固定資產(chǎn)及辦公用品盤(pán)點(diǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織、籌辦公司團(tuán)體活動(dòng)的；
8,、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.?熟練掌握常用的辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）；
4.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；
5.?工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
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