崗位職責(zé)：
1.了解目標(biāo)企業(yè)招聘需求，能夠根據(jù)企業(yè)特殊需求及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定具有針對(duì)性的招聘解決方案；
2.根據(jù)企業(yè)客戶招聘的目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行預(yù)算管理、資源管理，掌控人員招募進(jìn)度；
3.對(duì)項(xiàng)目招聘節(jié)點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)反饋和跟蹤，及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通并解決招聘執(zhí)行過程中的各種問題，保證招聘項(xiàng)目交付的時(shí)效、數(shù)量、質(zhì)量；
4.完成項(xiàng)目招聘結(jié)項(xiàng)報(bào)告、招聘資料歸檔及招聘總結(jié)，并協(xié)助推動(dòng)未來的招聘合作；
5.招聘并指導(dǎo)前端顧問篩選簡歷和對(duì)合適候選人的電話溝通?；
6.與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶合理需求，提高客戶滿意度；
7.做好團(tuán)隊(duì)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?人力資源行業(yè)從業(yè)背景1年以上，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3.具備良好的人際溝通能力、抗壓能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，預(yù)算管理能力；
4.熟練運(yùn)用office及其他辦公軟件；
5.有人力資源招聘規(guī)劃／招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)／項(xiàng)目制招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇：
工作時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00
薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+其他補(bǔ)助+績效工資+業(yè)務(wù)提成
其他福利：年終獎(jiǎng)+帶薪年假+國內(nèi)外旅游+月度培訓(xùn)+傳統(tǒng)節(jié)日禮品+免費(fèi)午餐