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薪資3-3.3千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-21 外語要求: 不限
工資待遇: 3-3.3千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
化驗員 質(zhì)檢員 飼料 世海 質(zhì)量主管 質(zhì)量專員 檢測員 質(zhì)量控制專員 QA 五險一金 免費班車 員工旅游 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 出國機(jī)會 績效獎金 彈性工作
崗位職責(zé):
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一、化驗室測試:80%
1.???????按照公司規(guī)定用近紅外設(shè)備(NIR)測試原料、成品中和粗飼料的營養(yǎng)指標(biāo)。
2.???????對飼料原料和成品進(jìn)行抽樣(如非本人抽樣的,需要監(jiān)督樣品的收集和測試)。
3.???????按照食品質(zhì)量安全政策測試高風(fēng)險原料的各項指標(biāo)。
4.???????原料、產(chǎn)品需按要求毒素測試或送樣測試。
5.???????定期檢測原料及成品的水分、粗蛋白、粗脂肪、粗纖維、粗灰分等各項指標(biāo)。
6.???????完成化驗室的各項審計和報表。
7.???????可以正確使用LIMS系統(tǒng)。
二、化驗室管理:10%
8.?保證化驗室的清潔與整齊。
9.?正確使用儀器,定期送檢,作好儀器、設(shè)備的定期保養(yǎng)工作。
10.?及時提出申請購買化驗室所需的藥品及儀器設(shè)備。
11.?按照近紅外設(shè)備(NIR)操作要求進(jìn)行日常維護(hù)。
三、化驗室安全:10%
12.???嚴(yán)格按照化驗室安全規(guī)定操作,熟悉應(yīng)急處理措施。
13.???完成上級交待的任務(wù),定期組織化驗室安全會議。
14.???按規(guī)定完成化驗室安全報告和安全審計。
15.???按照飼質(zhì)量安全管理規(guī)范和ISO、Nutrace質(zhì)量體系的具體要求對化驗室關(guān)鍵控制項目進(jìn)行監(jiān)控。
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任職要求:
1.?有飼料行業(yè)化學(xué)分析/濕法化驗從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.?有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力,結(jié)果導(dǎo)向,為工作結(jié)果負(fù)責(zé);
3.?細(xì)心,認(rèn)真,具備分析儀器操作及保養(yǎng)知識
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荷蘭獨資企業(yè),依照國家政策提供完善的各項福利待遇,五險一金,帶薪年假,食宿條件優(yōu)越,企業(yè)文化活動,公開、平等、包容的企業(yè)文化和豐富的企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)資源,晉升空間
思凱?。ㄖ楹#╋暳嫌邢薰疚挥谥楹J卸烽T區(qū)龍山工業(yè)園,其產(chǎn)品包括針對魚、蝦、蛙等養(yǎng)殖動物開發(fā)的適合不同階段的系列飼料,其飼料具有營養(yǎng)全面而平衡、適口性好、消化率高、吸收利用率高等優(yōu)點,能充分發(fā)揮動物的生長潛能,降低養(yǎng)殖成本,提高養(yǎng)殖收益,為發(fā)揮最大的生產(chǎn)性能提供最優(yōu)的支持。水產(chǎn)飼料事業(yè)部思凱?。⊿kretting)作為泰高集團(tuán)兩大支柱業(yè)務(wù)之一,在全球18個國家有設(shè)分公司,銷售活動活躍在40多個國家。荷蘭泰高國際集團(tuán)是全球動物營養(yǎng)和水產(chǎn)飼料領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。泰高國際集團(tuán)在全球80多個國家進(jìn)行銷售,在30多個國家設(shè)有分公司,共有10000多名員工。泰高國際集團(tuán)隸屬于荷蘭私有企業(yè)SHV?Holdings集團(tuán)。2014年全球營業(yè)收入達(dá)53億歐元。目前公司正在迅速壯大中,如果你也跟我們一樣有改變世界的想法,歡迎加入思凱汀!?我們將為你提供寬廣的發(fā)展平臺。員工福利:1.?有競爭力的薪酬;2.?試用期:1至6個月;3.?社會保險:新員工入職當(dāng)月公司即為其購買社保;4.?商業(yè)保險:除社保外,公司為所有員工購買商業(yè)保險;5.?住房保障:公司提供住宿;員工享有住房公積金;6.?員工活動:日常羽毛球等文娛活動,年度旅游,節(jié)日特別福利,年度晚會等;7.?員工發(fā)展:公司為員工提供英語培訓(xùn)和相關(guān)崗位技能培訓(xùn);8.調(diào)薪機(jī)制:每年5月根據(jù)上年度公司經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)進(jìn)行不同幅度的調(diào)薪;9.其它福利:免費班車,年度績效獎金,節(jié)日問候和禮品發(fā)放,工作餐補(bǔ)貼等。聯(lián)系人:人力資源部Taylor電話:0756-6888610傳真:0756-6888920郵箱:taylor.xu@skretting.com網(wǎng)站:www.skretting.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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