一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?;
2、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源管理各專業(yè)模塊的業(yè)務(wù)運(yùn)作;
4、了解行政管理工作,清楚行政管理的業(yè)務(wù)流程;
5、原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有親和力,能及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人事決策參謀;
6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力。
二、崗位職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織和開展公司各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng);
2、撰寫公司重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要,擬定各類通知;
3、統(tǒng)一采購及管理公司辦公用品及固定資產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照以及相關(guān)證件的年審及辦理工作;
5、歸檔管理公司公文及合同等重要文件;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘及面試工作;
2、組織人員參加培訓(xùn)和集體活動(dòng);
3、匯總員工月考勤,統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)及五險(xiǎn)一金的變動(dòng)操作;
5、負(fù)責(zé)建立、健全并保管員工的人事檔案;
6、負(fù)責(zé)公司員工入、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的辦理工作;
7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
8、有2年以上駕齡優(yōu)先
三、待遇:
4000-6000元,具體面談
四、福利待遇:
公積金、交通補(bǔ)貼、年功工資、社保、人身意外險(xiǎn)、生日禮金等。