崗位職責(zé):
1、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),合理規(guī)避員工勞動(dòng)糾紛;
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分公司行政人事事務(wù)性工作;
3、負(fù)責(zé)制定分公司年度行政人事工作計(jì)劃;
4、起草、修改和完善分公司相關(guān)管理制度和工作流程,并確保落地執(zhí)行到位
5、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及各部門(mén)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、關(guān)系、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作;
6、負(fù)責(zé)分公司人員社保、公積金事宜辦理;
任職要求:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;精通OFFICE辦公軟件;
2、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,及良好的職業(yè)操守;
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及親和力;
6、為人正直,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力