1.監(jiān)督實(shí)施店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并執(zhí)行相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施；2.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)管理，監(jiān)督課程質(zhì)量管理、店內(nèi)固定資產(chǎn)管理、辦公場(chǎng)所清潔管理、員工著裝管理，核對(duì)店內(nèi)現(xiàn)金流管理；3.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好客戶來(lái)訪的接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；4.控制店內(nèi)各項(xiàng)支出，并按時(shí)繳交店內(nèi)各項(xiàng)收入；5.負(fù)責(zé)內(nèi)部通知、執(zhí)行文件的傳達(dá)，整理及歸檔有關(guān)行政文件；6.合理安排下屬的工作時(shí)間，保障店內(nèi)服務(wù)的質(zhì)量；7.參與店外市場(chǎng)推廣活動(dòng)及店內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃，并積極協(xié)調(diào)各部門配合落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)；統(tǒng)籌制定周/月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工完成目標(biāo)；如期向投資人、總部提交門店銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表等；8.安排每月生日會(huì)，定期開展員工活動(dòng)；9.定期檢查設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作，確保店內(nèi)設(shè)施衛(wèi)生整潔，設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)；10.帶領(lǐng)中心成為學(xué)習(xí)型組織，協(xié)助制定各崗位培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，形成獨(dú)特的店面文化；11.維護(hù)中心良好的人文環(huán)境，定期組織各類會(huì)議與學(xué)習(xí)，把握員工情緒及工作狀態(tài)，幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)有潛力員工，保持良好的人力結(jié)構(gòu)，使員工對(duì)門店有歸宿感；12.店內(nèi)安全消防管理，定期進(jìn)行安全消防檢查與培訓(xùn)；13.處理店內(nèi)各項(xiàng)突發(fā)事件及投訴，協(xié)調(diào)各部門做好售后服務(wù)工作，以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職資格1.大專及以上學(xué)歷，25-40歲，形象氣質(zhì)佳；2.較強(qiáng)的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.熱愛(ài)早教行業(yè)，有一定的早教知識(shí)，對(duì)待工作富有愛(ài)心、耐心和專心；4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知；5.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有早教行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。