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薪資0.7-1.2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.7-1.2萬元/月 招聘人數: 3人
其他福利:
養(yǎng)老院院長 養(yǎng)老 養(yǎng)老機構 養(yǎng)老運營 養(yǎng)老院 周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 交通補貼 專業(yè)培訓 節(jié)日福利
集團快速擴張需要
崗位職責:
1、負責對中小型連鎖養(yǎng)老機構的管理。
2、執(zhí)行落實公司各項針對本養(yǎng)老院規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略,全面領導養(yǎng)老院的各項工作。做好上傳下達工作,與養(yǎng)老院全體員工共同努力,完成養(yǎng)老院確定的各項目標。
3、參與研究、制定養(yǎng)老院的發(fā)展戰(zhàn)略、制定規(guī)章制度、管理手冊,制定清晰可行的工作計劃,不斷探索優(yōu)化個相關流程。
4、對各項分工進行有效授權,以身作則、監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行、工作計劃進展情況,同時督促養(yǎng)老院員工遵守勞動紀律,加強責任心,提高安全防范意識。
5、及時進行針對重點任務的檢查、指導工作,對全院各項服務的全面聯(lián)合檢查并了解老人需求、動向,及時聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高綜合服務質量。
6、組織召開全體員工大會,聽取匯報,對相關問題進行協(xié)調解決。
7、研究制定市場擴展計劃,確立實施方案,進行有效宣傳營銷,加快提升養(yǎng)老院入住速度。
8、協(xié)調各方關系,及時解決發(fā)生的重大問題.
9、加強團隊建設,形成良好的人才引進、培養(yǎng)、使用氛圍,定期組織管理干部、全體員工的思想溝通和業(yè)務技能培訓。
10、加強養(yǎng)老院安全管理工作,組織制定對突發(fā)事件的協(xié)調處理預案。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,3年以上管理經驗,2年以上養(yǎng)老院管理經驗
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有在養(yǎng)老、養(yǎng)生、護理相關行業(yè)工作者優(yōu)先
3、有清晰職業(yè)目標和個人理想,愿意在養(yǎng)老行業(yè)內奮斗
4、有護理工作經驗者優(yōu)先
薪酬:6000-12000
工作時間:8:30-17:30
面試地址:朝陽區(qū)安貞里二區(qū)11號樓一層院內陽光積善養(yǎng)護中心
乘車路線:地鐵10號線安貞門站下車C口出,南行第三小路口(金甌大廈)右轉再走到頭再左轉,前行200M左手邊即到。
聯(lián)系電話:010-56195398?張經理
郵箱地址:zhangjing_od@163.com
“積善之家集團”成立于?2011?年?!胺e善之家”取自《周易》中的“積善之家,必有余慶”,含義:有善的人家,必然多吉慶?!胺e善之家”寓意集百善于一身,并用百善之首的“孝”發(fā)揚到養(yǎng)老事業(yè)中,再將衍生出來的公益文化融入到經營理念中。
????積善之家致力于建設以養(yǎng)老機構為體系支柱、以老年醫(yī)療為區(qū)域核心、以社區(qū)服務為實施基礎的,集養(yǎng)老、護理、康養(yǎng)、旅居、大數據五位一體的老年健康服務產業(yè)集團。
????公司業(yè)務涉及養(yǎng)老院托管、養(yǎng)老院評估、養(yǎng)老院推廣、居家養(yǎng)老社區(qū)服務站等等。
聯(lián)系方式正在加載中......
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