崗位職責:1、?根據(jù)企業(yè)特性與品牌戰(zhàn)略,制定CRM戰(zhàn)略目標并組織實施;2、?建立、維護和完善CRM管理體系,通過CRM營銷提升顧客活躍度、增加復購率,了解并滿足顧客新的需求,創(chuàng)造新的價值;3、?建立CRM忠誠度體系,引導顧客實現(xiàn)會員權益與價值的提升,為顧客提供全生命周期的服務;4、?建立會員權益、積分體系,通過會員營銷活動增加會員與品牌的粘性;5、?推進CRM理念,包括數(shù)字化CRM及平臺、線上營銷活動及社交媒體平臺,鼓勵顧客自主傳播,擴大品牌影響力;6、?協(xié)調并推進跨體系的CRM項目,包括內部與外部的整合等,建立統(tǒng)一的客戶視角及整合的客戶溝通機制;7、?整合和挖掘顧客數(shù)據(jù),為品牌經(jīng)營和業(yè)務決策提供有效的支持。任職要求:1、5年以上CRM項目管理實施經(jīng)驗與數(shù)字營銷經(jīng)驗;2、熟悉品牌運作(商業(yè)、零售、餐飲、醫(yī)藥連鎖),有CRM戰(zhàn)略體系搭建及會員營銷成功案例優(yōu)先;3、獨立設計過積分體系,有各類會員權益渠道資源;4、對商業(yè)敏感度、洞察力和全局觀,有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力,結果導向意識;5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感,較好的數(shù)據(jù)分析、調研能力;