一、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理：
1、組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照客戶（市場）的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；
2、制定新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃，辦理開發(fā)此項產(chǎn)品的立項、經(jīng)費審批等手續(xù)；
3、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
?4、組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；
5、與有關(guān)單位（個人）合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品。
二、技術(shù)管理與支持：
1、管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；
2、研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；
3、組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；
5、處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；
6、組織對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督和產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；
三、員工技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考核：
1、組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)技術(shù)骨干的目的；
2、草擬制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)報批，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘員工潛質(zhì)。
四、負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的改造以及協(xié)助采購洽談。
崗位要求：
一、***，30-45歲，計算機、電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
二、至少具備五年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
三、能獨立完成方案設(shè)計、試制、定型等過程的相關(guān)工作；熟練使用相關(guān)輔助工具。
四、至少成功完成國2款以上自己負(fù)責(zé)設(shè)計的主板、整機或其他同級別產(chǎn)品；有過計算機整體項目（系統(tǒng)、軟硬件）負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷。
五、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析、應(yīng)變和決策能力。
六、需根據(jù)客戶工作進(jìn)度適當(dāng)彈性工作。