崗位職責(zé)：
1.門店銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、達(dá)成跟蹤，數(shù)據(jù)分析及匯報(bào)；不定期審核所轄門店的訂貨量、調(diào)貨及補(bǔ)貨工作。
2.門店員工排班、考勤及考核等；制定所轄門店節(jié)假日銷售目標(biāo)并視營業(yè)情況靈活調(diào)配營業(yè)時(shí)間；門店人員考核及調(diào)配；處理好員工關(guān)系；對店員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面培訓(xùn)，并組織門店各類會議。
3.定期對門店進(jìn)行投資回報(bào)率分析，有效控制可控費(fèi)用，降低經(jīng)營成本，改善門店投資回報(bào)率。
4.執(zhí)行門店績效管理，制定績效計(jì)劃，做好績效輔導(dǎo)溝通，核實(shí)績效考核結(jié)果，指導(dǎo)門店員工提升工作效率和工作技能。
5.食品安全管理；員工安全管理；突發(fā)事件管理。
崗位要求：
1.教育程度：大專以上學(xué)歷
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上店面銷售或管理經(jīng)驗(yàn)
3.能力素質(zhì)：對門店管理工作有較深刻認(rèn)知；有一定的組織及人員管理能力；
4.技能技巧：有較強(qiáng)的溝通和培訓(xùn)能力，能熟練操作辦公軟件
