培訓(xùn)專家?1018
所屬部門：城市產(chǎn)品增長
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坐標(biāo)?北京國貿(mào)光華路?SOHO
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這個(gè)部門是一個(gè)比較特別的部門，是一個(gè)其它餐飲公司完全沒有的部門。
我們開了新的城市，開了新的門店，每個(gè)城市的手作師都要進(jìn)行培訓(xùn)，而我們總部的培訓(xùn)專家就是確保每一間門店正常運(yùn)行的指揮者。
這是我們非常重要的一戰(zhàn)。而沒有什么比人更重要。
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你要做什么——
1?制定我們的培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)現(xiàn)有門店及新開門店的所有全職***的試用培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
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2?定期監(jiān)管或抽查門店的全職和***對于產(chǎn)品的掌握程度。
如何讓每一個(gè)門店的全職或者***更好的掌握飲品的制作，良好的服務(wù)，同時(shí)保障我們的產(chǎn)品出品的穩(wěn)定和效率。這些都是你要解決的問題。
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3?定期更新培訓(xùn)手冊
配合運(yùn)營及產(chǎn)品部門，不定期更新培訓(xùn)手冊和培訓(xùn)的內(nèi)容。
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4?考核
定期安排考核人員和時(shí)間，試題的設(shè)計(jì)及考核后反饋。
例如：培訓(xùn)后一天，三天，一周，一個(gè)月等，做好安排及總結(jié)。
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5?完成growth?hacker布置的其它任務(wù)
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我們希望你——？？
1?細(xì)心耐心
培訓(xùn)的工作主要是與人溝通和傳播知識(shí)的過程，所以我們希望你可以細(xì)心耐心的分享我們的產(chǎn)品及文化給到各個(gè)門店的同事。
2?有拿著榔頭找釘子的思維方式。
不做一個(gè)純粹的執(zhí)行者，而是天天想著哪有問題，以及這些問題如何改進(jìn)。
3?非常非常非常有計(jì)劃性。能夠優(yōu)先處理多項(xiàng)任務(wù)，并嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)期限？
第一條，定了?deadline?就要誓死捍衛(wèi)它。
第二條，沒法定?deadline?的時(shí)候要定下定?deadline?的?deadline。
如果你不是一個(gè)天性就非常有計(jì)劃性的人，同事們以及?CEO?都會(huì)瘋掉。
4?沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者在別公司工作經(jīng)歷不超過兩年。
我們非常偏好沒有任何實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)但是非常有悟性和極其有驅(qū)動(dòng)力的年輕人，我們也知道一個(gè)人如果就是一個(gè)大學(xué)生那其實(shí)可以說他是什么都沒有做過的。但你需要你善于與人溝通協(xié)調(diào)以及給人分配布置任務(wù)的那種。
如果你是已經(jīng)在別公司正式工作過的人，我們希望你工作時(shí)間不要超過?2?年。我們有我們公司的工作風(fēng)格和公司文化，我們不太希望你已經(jīng)被別公司影響了，就這個(gè)職位的工作內(nèi)容來說，別公司的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)對我們公司的根本不是一碼事。
5?熟練使用?PPT?（加分項(xiàng)）