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薪資5000-10000 元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5000-10000 元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;2.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;3.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;4.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;6.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;7.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;8.在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);9.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、10.協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;11.完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2.優(yōu)秀的溝通能力,熟悉商務(wù)接待工作,對(duì)于會(huì)議管理、文字記錄等具有豐富的經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的文字功底,速記能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;3.形象好,氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真、細(xì)致,有條理,應(yīng)變能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,抗壓能力優(yōu)秀。4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。
公司介紹:
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????蘭超集團(tuán)成立于2004年,自成立之日開(kāi)始,形體健康管理便已烙印進(jìn)蘭超的基因里。十多年來(lái),蘭超始終關(guān)注客戶的形體美和形體健康,將其作為核心事業(yè)堅(jiān)持和傳承。如今,蘭超集團(tuán)以形體健康為本,以科學(xué)理論和科技手段不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),正向集團(tuán)化、事業(yè)群化、信息化的大型形體健康管理服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。
?????蘭超一貫以幫助中國(guó)女性樹(shù)立形體健康管理理念、提升中國(guó)家庭幸福指數(shù)為己任,致力于中國(guó)女性“形體健康管理”學(xué)科的推廣和踐行,致力于將最新科技成果運(yùn)用到女性形體健康管理產(chǎn)品和服務(wù)中。
?????蘭超以全球首創(chuàng)的形體健康管理學(xué)科系統(tǒng)為基礎(chǔ),以“蘭超質(zhì)造”為可持續(xù)發(fā)展根本,以理論建設(shè)和科技研發(fā)為驅(qū)動(dòng)力,以“蘭超+”為多元互聯(lián)鏈接手段,打造“蘭超智造”的形體健康管理整合平臺(tái)。??
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????以形體幸福成就幸福家庭,讓天下女性因我們而改變?yōu)榧喝?br />?????女性健康是家庭幸福和民族健康傳承的基石,形體健康是女性健康的重要組成部分。形體健康不僅會(huì)帶來(lái)身體的健康,也能促進(jìn)心理的健康,在提升女性外在健康和美麗的同時(shí),也對(duì)女性的內(nèi)在心理健康和綜合素養(yǎng)產(chǎn)生正面積極影響,從而提升家庭幸福指數(shù)。蘭超致力于形體健康領(lǐng)域并居于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,以提升形體健康管理服務(wù)、引領(lǐng)健康時(shí)尚為己任,以形體健康管理學(xué)科體系為基礎(chǔ),運(yùn)用專業(yè)技術(shù)為顧客提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí),蘭超集團(tuán)致力于傳播形體幸福理念,引導(dǎo)中國(guó)女性正視女性形體,學(xué)習(xí)形體管理,建立形體自信,為家庭幸福提供情感保障。
?????蘭超積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,持續(xù)主動(dòng)參與各項(xiàng)公益事業(yè)。從支持汶川地震重建、支持北京婦女兒童發(fā)展基金會(huì)的“暖流行動(dòng)之健康計(jì)劃”,到攜手中國(guó)女醫(yī)師協(xié)會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的“送健康·中國(guó)行”關(guān)愛(ài)婦女乳房健康大型公益活動(dòng),到聯(lián)合中國(guó)家庭文化研究會(huì)、中國(guó)婦女雜志社推出“中國(guó)女性形體健康管理推廣計(jì)劃,攜手北京市婦女兒童基金會(huì)共同發(fā)起成立”幸福教育公益基金“。蘭超集團(tuán)不僅培育了自己的目標(biāo)消費(fèi)群,傳播了”健康形體管理“理念,還通過(guò)踐行民族企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,提升自己的企業(yè)形象,增加自身的無(wú)形資產(chǎn)。
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?????行業(yè)的踐行者·引領(lǐng)者·開(kāi)拓者
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?????盡管以時(shí)尚奢華產(chǎn)品著稱,但蘭超從來(lái)都是腳踏實(shí)地的產(chǎn)業(yè)踐行者。以工匠精神,更重要的是工匠制度和文化,支撐龐大的產(chǎn)品系統(tǒng)、市場(chǎng)系統(tǒng),這是踐行者最核心的氣質(zhì)。近年來(lái),蘭超集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建以蘭超形體健康管理科技研究院為核心的產(chǎn)-學(xué)-研系統(tǒng),以學(xué)科、技術(shù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展,以市場(chǎng)實(shí)踐反哺學(xué)科升級(jí),打造一個(gè)可持續(xù)的有機(jī)的內(nèi)部發(fā)展生態(tài)系統(tǒng),埋頭苦干,更要抬頭看路。過(guò)去,蘭超以最具良心和工匠精神的馬克寶迪品牌獨(dú)領(lǐng)十年風(fēng)騷;未來(lái),蘭超將以獨(dú)家開(kāi)創(chuàng)的形體健康管理學(xué)科和互聯(lián)網(wǎng)分享經(jīng)濟(jì)理念的市場(chǎng)系統(tǒng)引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向,改寫(xiě)行業(yè)版圖,做當(dāng)之無(wú)愧的擎旗者。
?????蘭超是形體健康管理領(lǐng)域的先行者和開(kāi)拓者,不僅有持續(xù)十年的形體健康管理社會(huì)實(shí)踐和市場(chǎng)實(shí)踐,更通過(guò)系統(tǒng)思考和國(guó)內(nèi)頂尖資源整合,開(kāi)創(chuàng)全球獨(dú)有的形體健康管理學(xué)科,填補(bǔ)國(guó)際空白。正如《女性形體健康管理概論》所言,這項(xiàng)事業(yè)“源于中國(guó),影響世界”,是“中國(guó)創(chuàng)新·中國(guó)創(chuàng)造”的杰出代表。
??????蘭超秉承“以人為本”的信念,注重各級(jí)員工的培訓(xùn)與專業(yè)成長(zhǎng)空間,其優(yōu)厚的極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,和諧的工作氛圍和舒適的工作環(huán)境,為員工提供了廣闊的發(fā)展與挑戰(zhàn)并存的沃土。
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???期待與您共同譜寫(xiě)輝煌新篇章!
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