工作內(nèi)容：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系；5、制訂人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施考核；6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化與管理理念；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；崗位要求：1、年齡45歲以下，性別不限；2、本科以上學(xué)歷，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有很強的語言和文字表達能力；?????????3、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理各模塊，且有獨立實操經(jīng)驗；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策5、品行端正，責(zé)任心強，忠誠于企業(yè)，無不良嗜好；薪酬待遇：五險一金，雙休、有班車（走汽車廠），提供午餐補助，各項福利、薪資面議。工作地點：長春市朝陽區(qū)超達路9138號。
