崗位職責(zé):1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào),統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人員招聘;2.協(xié)助上級(jí)維護(hù),開(kāi)拓招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事,收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;5.建立后備人才選撥方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;6.完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求:1.??埔陨蠈W(xué)歷,有一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn);2.對(duì)招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;3.良好的溝通能力,具備很強(qiáng)的責(zé)任感;4.對(duì)人才評(píng)估有較高的敏感度及一定的判斷能力;5.性格外向,有良好的職業(yè)操守,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。