崗位職責(zé)：1、組織制定車(chē)間生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度及流程；2、組織擬定公司車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃；3、組織車(chē)間日常生產(chǎn)管理；（1）根據(jù)市場(chǎng)部下達(dá)的生產(chǎn)定單要求，組織編制排產(chǎn)計(jì)劃；?（2）生產(chǎn)物料需求，批準(zhǔn)后報(bào)采購(gòu)部執(zhí)行；（3）組織公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，檢查生產(chǎn)進(jìn)度和會(huì)議決議的執(zhí)行情況，組織解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題；?（4）組織生產(chǎn)過(guò)程中的指揮調(diào)度、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作；??（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、能源消耗的控制工作；??（6）組織產(chǎn)品檢驗(yàn)入庫(kù)工作產(chǎn)品檢驗(yàn)入庫(kù)記錄；?（7）組織各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表；?（8）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查及抽查，并提出整改措施；?（9）嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，發(fā)現(xiàn)與體系文件不相符的地方，及時(shí)予以糾正或改進(jìn)；?（10）組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題實(shí)施糾正和預(yù)防；4、組織車(chē)間安全管理和設(shè)備管理工作；5、組織車(chē)間生產(chǎn)工藝管理工作；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理；（1）工作任務(wù)組織并督促本部門(mén)員工全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各階段工作任務(wù)；??（2）控制本部門(mén)的費(fèi)用支出；??（3）根據(jù)公司人力資源政策，對(duì)部門(mén)所有員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高員工的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工工作積極性；??（4）根據(jù)公司績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)。任職要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，烘焙類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甜品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷；3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；?4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長(zhǎng)人員管理；?5、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；6、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問(wèn)題的能力。