崗位職責:1.執(zhí)行招聘計劃,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2.發(fā)布職位需求信息,收集簡歷,組織簡歷的初步篩選及測評、安排面試;3.優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;4.做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,工作分析,維護人才儲備庫。任職要求:1、誠信、開朗、積極進取,能承受較大的工作壓力;2、較強的人際溝通能力和市場開拓能力;3、喜歡招聘工作,勇于挑戰(zhàn),具有團隊合作精神;4、大專以上學歷,20-28歲之間。福利待遇:1、帶薪培訓+底薪5000+獎金+不定期國內(nèi)外旅游2、公司提供豐富的客戶資源及銷售平臺!3、公司為員工提供宿舍,提供獨立的冷暖空調(diào),二十四小時供應(yīng)洗浴熱水及飲用水4、公司提供完善的培訓體系和廣闊晉升平臺,所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)5、帶薪年假,不定期的聚餐等文娛活動