一、崗位職責(zé)
1.優(yōu)秀的外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn),協(xié)助處理公司的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息,負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各總部門的業(yè)務(wù)運(yùn)行,落實(shí)公司市場(chǎng)決策的執(zhí)行及調(diào)研工作;
2.協(xié)助董事會(huì)參與事務(wù)性項(xiàng)目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見(jiàn);
3.開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),協(xié)助董事會(huì)推進(jìn)公司各項(xiàng)的建設(shè)工作;
4.處理董事會(huì)處理日常外聯(lián)信息,做到合理過(guò)濾和正確轉(zhuǎn)達(dá),負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待;
5.協(xié)助會(huì)務(wù)、差旅安排,整理和撰寫會(huì)議紀(jì)要;
6.及時(shí)完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。
二、素質(zhì)要求
1.年齡<35歲,本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有信息化、智能化、信息系統(tǒng)集成的相關(guān)行業(yè)背景,從業(yè)3年以上;
2.有C照以上的駕駛證,能熟練使用office等工具軟件;
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握相關(guān)產(chǎn)品和解決方案知識(shí)。
三、薪酬待遇
1、工資待遇:試用期內(nèi),根據(jù)個(gè)人能力5K封頂,試用期為2個(gè)月。轉(zhuǎn)正面議,除公司規(guī)定的崗位基礎(chǔ)薪酬外,以個(gè)人能力定職級(jí)和薪酬;有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目提成。綜合能力強(qiáng)且溝通能力強(qiáng)者,年薪保底12W以上。試用期規(guī)定中職業(yè)經(jīng)理人除外,自帶項(xiàng)目者可單獨(dú)與公司分管領(lǐng)導(dǎo)層面談。
2、轉(zhuǎn)正后享受社保、公積金、雙休、節(jié)假日補(bǔ)貼、公司旅游等基礎(chǔ)福利;
四、工作時(shí)間
正常工作時(shí)間:8:30AM~17:30PM。
要求能接受加班,加班可調(diào)休。