公司介紹：??湖南風(fēng)華教育集團(tuán)成立于2002年，是經(jīng)上級行政主管機(jī)關(guān)依法批準(zhǔn)成立的一所綜合性辦學(xué)機(jī)構(gòu)，其前身為風(fēng)華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，歷經(jīng)了12余年的風(fēng)雨兼程，在上海、湘潭、衡陽等都有教學(xué)點(diǎn)。目前，風(fēng)華教育在長沙市設(shè)三部二校：南湖教學(xué)部、東湖教學(xué)部、湘雅教學(xué)部、風(fēng)華職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校（勞動部門批準(zhǔn)）、風(fēng)華cet培訓(xùn)學(xué)校（教育部門批準(zhǔn)，申請中）。風(fēng)華教育現(xiàn)主要開辦成人高等教育、高等教育自學(xué)考試、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、各類職稱培訓(xùn)等，形成了多層次、多形式的辦學(xué)格局。風(fēng)華教育與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、長沙理工大學(xué)、南華大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長沙學(xué)院（原長沙大學(xué)）等高等院校開展了聯(lián)合辦學(xué)體系。人力資源政策一、用人原則：??公司堅(jiān)持“任人為賢、尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)?、用其所長”的用人原則。員工甄選，綜合考慮學(xué)識、能力、品德、經(jīng)驗(yàn)等各種因素，以符合任職條件、滿足崗位要求、適應(yīng)工作需要為考量。員工錄用需根據(jù)職位要求通過筆試或其它形式的面試。二、薪酬福利：1、薪酬制度：（1)公司薪酬分配原則是：按勞分配、多勞多得、不勞無獲；一份付出、一份收獲；激勵(lì)約束、獎(jiǎng)勤罰懶。（2)公司全員實(shí)施結(jié)構(gòu)化薪酬體系。員工總體收入由基本工資、工齡工資、考核獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及各種津貼組成。（3)公司保持每年持續(xù)調(diào)整員工薪資水平，制定相應(yīng)配套激勵(lì)政策和績效考核辦法。其中，考核獎(jiǎng)金依據(jù)績效考核辦法評價(jià)確定，效益獎(jiǎng)金根據(jù)公司綜合效益統(tǒng)一核算。2、員工福利：公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時(shí)，目前主要提供以下福利待遇：（1）基本福利：公司按國家社會保障政策為員工交納社會保險(xiǎn)。（2）其他福利：
????帶薪休假：員工可按照規(guī)定享受年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。對于春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，公司還會適當(dāng)延長法定放假時(shí)間。
????節(jié)日賀禮：公司將在端午、中秋、春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放禮品，以示慶賀。
????生日禮物：公司將在員工生日到來之際，贈送員工生日禮物。
????集體活動：公司將在每年春、秋時(shí)節(jié)，組織大型集體活動。
????其它企業(yè)文化活動：公司還會利用各種社會資源，組織豐富多彩的企業(yè)文化活動。公司將根據(jù)發(fā)展情況，研究制定長期激勵(lì)計(jì)劃，持續(xù)改善員工福利待遇。3.晉升機(jī)會：1、?專業(yè)路線：初級專員?-??中級專員?-??高級專員；2、?管理路線：專員?-?儲備主管-?副科-科長-副校；3、?內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先校區(qū)地址：南湖校區(qū)：長沙市天心區(qū)南湖路古堆山巷11號湘雅校區(qū)：長沙市開福區(qū)東宸19公館1棟1515室馬坡嶺校區(qū)：長沙市芙蓉區(qū)遠(yuǎn)大二樓247號聯(lián)系方式：公司名稱：湖南風(fēng)華教育集團(tuán)公司地址：長沙市天心區(qū)南湖路古堆山11號湖南城建職院內(nèi)求職QQ群：297560793現(xiàn)因集團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，誠邀社會各界精英有志之士加入，共創(chuàng)更有價(jià)值的未來.

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