崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。
3.參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)。
5.完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上咨詢(xún)、培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，?有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.對(duì)人力行政部門(mén)各模塊（行政、招聘、薪酬結(jié)算、培訓(xùn)、企業(yè)文化）結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
員?福利：
1.完善的社會(huì)保險(xiǎn)以及福利體系，享受法律規(guī)定的法定節(jié)假?和公休?，且假期靈活可調(diào)；
2.員?本?可享受本公司免費(fèi)的國(guó)際職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)（英美培訓(xùn)）；
3.優(yōu)秀者，公司可提供英、美?簽申請(qǐng)機(jī)會(huì)；
4.具有競(jìng)爭(zhēng)?的薪資標(biāo)準(zhǔn)，豐富的獎(jiǎng)?制度；
5.超級(jí)棒的聯(lián)合辦公室，滿(mǎn)?你?切?作需求（?Base?深圳）；
6.深圳分公司新組建，豐富的晉升機(jī)會(huì)。