崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；?2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和各部門業(yè)務(wù)開展需要，負責(zé)招聘需求調(diào)研，制定年度招聘計劃，并分解到季度、月度,有效開展招聘需求評估和落地執(zhí)行；3、根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計劃，開拓、甄選和維護招聘渠道。實施招聘管理和人才實時動態(tài)儲備，支持各部門完成人才梯隊建設(shè)，滿足公司用人需求；4、根據(jù)公司人力資源預(yù)算，制定招聘成本預(yù)算并有效控制，及時預(yù)警和提出合理化調(diào)配建議，確保不超成本預(yù)算；5、建立健全招聘選拔與人才配置方面的管理制度、流程、標準和程序，并有效監(jiān)督落實；6、建立與外部機構(gòu)良好的合作關(guān)系，對招聘渠道進行時時動態(tài)管理，定期評估反饋和優(yōu)化，確保合作機構(gòu)的合作有效性；7、跟蹤評估各類人才的工作情況，更新和維護人才儲備庫。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，人力資源二級及以上證書優(yōu)先考慮；?2、熟悉國家、各地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；5、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。待遇及其他：1、工作時間：夏季8：00-17:30；冬季8:30-17:00??雙休+法假；2、五險+通訊補助+交通補助，年終獎豐厚3、公司給有能力的員工充分的上升空間。工作地址天津市東麗區(qū)金鐘河大街延長線3699號A16-2層中國北方五金城
