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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包吃 包三餐 包住宿
【崗位職責(zé)】
1、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施;
2、做好采購(gòu)的預(yù)測(cè)工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu);
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;
4、對(duì)于物品成本、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)的把控;
5、能夠詳細(xì)了解市場(chǎng)材料等動(dòng)向,及時(shí)更新公司物品標(biāo)準(zhǔn);
6、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操;
7、帶頭遵守采購(gòu)制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;
8、上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉酒店?duì)I運(yùn)物資的品類、材質(zhì);
3、具有良好的談判能力、原則性強(qiáng);協(xié)調(diào)能力和出色的服務(wù)意識(shí);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作及管理能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,正直積極的工作態(tài)度。
深圳市億民房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(集團(tuán))有限公司2005年8月正式組建成立。注冊(cè)資金為二億零六百萬(wàn)元。集團(tuán)公司的主要業(yè)務(wù)是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為核心,同時(shí)輔以建筑施工工程、國(guó)內(nèi)商貿(mào)、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等。深圳市億民房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司總部設(shè)在深圳市福田區(qū)彩田路,獨(dú)資經(jīng)營(yíng)平安國(guó)際酒店(五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配置,?約250間客房)、彩德城商場(chǎng)(在彩田路3萬(wàn)多平方米)、平安酒店精致公寓。下屬公司有:泉州億民建設(shè)發(fā)展有限公司(國(guó)家一級(jí)建筑企業(yè),全資)、山東煙臺(tái)魯玉礦業(yè)公司(從事勘探和開(kāi)采礦業(yè)業(yè)務(wù))、郴州億楓公司(現(xiàn)已開(kāi)發(fā)建設(shè)商住區(qū)30多萬(wàn)平方米)、川濤國(guó)際商貿(mào)公司、惠民商業(yè)管理公司、億民興物業(yè)管理有限公司、深圳億民籃球俱樂(lè)部等。目前公司擁有各類管理人員760余人,其中工程技術(shù)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理人員300余人,一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理13人,二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理28人;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、策劃營(yíng)銷人員36人;物業(yè)從業(yè)人員92人;其他各類專業(yè)、從業(yè)人員268人等。公司自成立以來(lái),本著“德行為先、誠(chéng)信為本、品質(zhì)為根、造福億民”的企業(yè)精神,充分發(fā)揮企業(yè)高效、靈活的運(yùn)作機(jī)制,牢固樹立“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,立足于深圳,面向全國(guó),積極地開(kāi)拓外部市場(chǎng),不斷發(fā)展壯大?!酒?業(yè)?福?利】1、人性化:(1)五天7.5小時(shí)工作制;(2)免費(fèi)提供宿舍,每間房間居住2-4人;(3)免費(fèi)提供早午晚餐。2、舒適化:(1)辦公環(huán)境嶄新舒適,3層辦公場(chǎng)所,每層1600平方米;(2)辦公室配有午休室;(3)冷暖兩用中央空調(diào),確保四季如春。3、健康化:(1)飲用水均安裝凈水設(shè)備;(2)員工食堂提供衛(wèi)生、可口、營(yíng)養(yǎng)的工作餐,選擇優(yōu)質(zhì)食材;(3)每年員工體檢。4、娛樂(lè)化:(1)每周五觀看最新電影;(2)不定期舉行主題、旅游活動(dòng);(3)籃球俱樂(lè)部;(4)職工書屋。5、成長(zhǎng)化:(1)合理性的崗位調(diào)配,讓您找到最匹配的發(fā)展平臺(tái);(2)每年不定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。未完待續(xù),期待您與我們共同提升、完善……
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