崗位職責(zé)：？
1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；？
2、制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；？
3、監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實；？
4、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；？
5、負(fù)責(zé)制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；？
6、負(fù)責(zé)辦公內(nèi)部管理，并協(xié)調(diào)員工與部門與相關(guān)部門之間的關(guān)系；？
7、監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。？
任職要求：？
1、企業(yè)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷？
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；？
3、具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；？
4、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；？
5、能熟練操作各種辦公設(shè)備及辦公軟件；？
6、具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)；？
7、了解辦公環(huán)境及辦公安全和相關(guān)法律法規(guī)知識。？
8、有上市公司工作經(jīng)驗。