1、負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計；
????2、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
????3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；
????4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
????5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
????6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
????7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
????8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
????9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
????10、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
????11、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
????12、負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
????13、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；
????14、負責公司員工體檢組織工作；
????15、負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
????16、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
