職位描述：
1.組織、實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)公司的正常運(yùn)作，使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理；
3.組織設(shè)計(jì)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，按既定模式對公司進(jìn)行管理。
4.制定公司的基本管理制度，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。
5.擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、負(fù)責(zé)起草基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)工作和事務(wù)。
7.親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件，確保企業(yè)正常運(yùn)作。
8.抓好企業(yè)文化建設(shè)。
9.完成董事長交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.35歲—45歲之間，大學(xué)本科工程管理，工民建等相關(guān)專業(yè)；
2.具有業(yè)務(wù)資源及渠道，可面談與公司的占股分配比例；
3.10年以上市政工程生產(chǎn)，經(jīng)營管理經(jīng)營，具有二級建造師證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的前瞻性和高端決策能力；
5.熟悉市政工程企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)作模式及各部門的工作流程；
6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
7.出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場拓展能力。