工作內容：
1.核實員工考勤，保證每月考勤請假數(shù)據的準確性，及時做好員工考勤報表。核對員工請假情況，統(tǒng)計員工請假記錄。
2.及時發(fā)布員工招聘信息，搜集篩選簡歷；合理安排面試，及時補充所需員工。
3.為新入職員工辦理入職手續(xù)，核實入職員工提供的個人資料。為離職員工辦理離職手續(xù)，并檢查離職手續(xù)完整性.
4.辦理員工社保的轉入、轉出。核實每月社保費用，并明細給財務扣款。
5.負責督促管理制度的有效執(zhí)行。
6.負責公司油卡的使用記錄及充值申請。
7.定期對公司車輛保養(yǎng)維修申請并記錄。車輛保險年檢等相關手續(xù)辦理。每天合理安排車輛，確保各部門車輛的使用，并進行費用核算。做好司機的日常管理工作。
8.公司每月通訊費用的核實申請。員工宿舍水電費申請付款，員工住宿費用的核實扣款。其他行政費用的申請付款.
9.負責公司綠化、環(huán)境的管理,負責管理公司消防安全工作，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)。負責對公司內電腦、網絡、打印機的管理、維修。員工宿舍的監(jiān)督管理。
任職要求：
1、年齡30歲--40歲，男女不限。
2、人力資源專業(yè)或者受過人力資源專業(yè)培訓。
3、5年以上人力資源管理經驗，有實戰(zhàn)經驗，熟練操作人力資源六大模塊。
4、***。
