一、崗位職責(zé)：
1.熟悉產(chǎn)品，按照上級(jí)要求上傳到各站點(diǎn)；
2.對(duì)線上產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率；
3.研究平臺(tái)動(dòng)向和銷售技巧，追求每個(gè)產(chǎn)品效益最大化；
4.收集和反饋暢銷、銷售潛力大的產(chǎn)品；
5.制定和實(shí)施產(chǎn)品推廣計(jì)劃。
二、應(yīng)聘條件
1、1年以上,Amazon或Aliexpress,ebay平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、全日制大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上；
3、喜歡挑戰(zhàn)，不甘現(xiàn)狀；能承受較大的工作壓力。
三、薪酬福利
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+獎(jiǎng)金模式（獎(jiǎng)金視個(gè)人能力而定，上不封頂）；
2、福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)；傳統(tǒng)佳節(jié)禮品；按規(guī)定享有法定節(jié)假日及年假；每個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；包住宿。
3、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，?讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開化，公平化。
4、工作時(shí)間：每周5.5天工作制，試用期2-3個(gè)月。