任職要求：年齡23歲以上，3年以上服裝銷售經(jīng)歷，1年管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)作流程；2.豐富的零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)，具親和力，培訓(xùn)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)；3.熟悉店鋪管理、賣場陳列、店員培訓(xùn)。工作職責(zé)：1.根據(jù)公司整體店鋪目標(biāo)及零售銷售計(jì)劃，參與制定店鋪銷售目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)店鋪整體賣場環(huán)境、店鋪銷售報(bào)表、分析；3.完成對于周邊品牌消費(fèi)群體、競爭品牌的情況調(diào)查，并上報(bào)公司；4.根據(jù)店鋪銷售情況，制定店鋪年、季、月商品需求預(yù)估量，并參與訂貨會，合理訂貨完成銷售指標(biāo)并作好補(bǔ)貨、退貨等異常事務(wù)的處理及銷售數(shù)據(jù)分析；5.負(fù)責(zé)店鋪的“貨、物、收發(fā)、促銷、帳務(wù)”流程的實(shí)施、配合公司予以檢查、同時(shí)根據(jù)公司要求對店鋪店員給予銷售培訓(xùn)、考核以及公司企業(yè)文化的推廣；負(fù)責(zé)店鋪的綜合營業(yè)情況，制訂標(biāo)準(zhǔn)合理貨品帳頁分類管理，