崗位職責：
1、負責招聘工作，開拓多種招聘渠道，確保員工滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；
2、協(xié)助上級做好績效考核工作，做到公平、公正、公開，獎優(yōu)罰劣；
3、員工入、離職手續(xù)、轉正辦理，勞動合同簽訂、員工檔案管理等工作；
4、做好公司員工的考勤管理，工資資料的收集、整理、上報工作；
5、負責組織公司各項管理制度的制定、完善、實施并有效監(jiān)督；
6、定期召開各種會議，總結工作中存在的問題、分析原因，采取有效措施，跟進落實公司會議決議及任務；
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調公司內部各部門關系及事務處理；
8、做好員工關系管理，接受、妥善處理員工投訴，并向領導反映；
9、完成總經(jīng)理布置的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，從事人力資源或行政工作二年以上；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具備較強的語言表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
5、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，適應變化，敢于挑戰(zhàn)；
工作時間：8:00-17:00，單休；??待遇面議??聯(lián)系方式：史總，13805873795
