1.?負(fù)責(zé)公司渠道客戶的在線客服，協(xié)助客戶完成訂單。
2.?利用網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通產(chǎn)品特性、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)等相關(guān)問題。
3.?耐心接聽客戶來電，妥善處理客戶投訴，努力提升客戶的滿意度。
4.?針對(duì)客戶提出的產(chǎn)品有關(guān)問題協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及產(chǎn)品供貨商。
5.?負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的匯總和分析，幫助公司提升網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷質(zhì)量和效率。
6.?完成公司安排的其它工作。
7.認(rèn)真、踏實(shí)、積極活躍、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有工作熱情和創(chuàng)造性有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神；
8.具有清晰的邏輯思路，文筆流暢、反應(yīng)溝通能力強(qiáng)，不會(huì)使用Excel、Word等軟件者將不予考慮；
二、考核內(nèi)容：
【業(yè)績(jī)考核】
1、是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成；
2、任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否合理。
【能力考核】
1、業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握；
2、是否熟練掌握本崗位技能；
3、在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化；
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三、薪酬福利
1、薪資待遇：底薪+獎(jiǎng)金模式（獎(jiǎng)金視個(gè)人能力而定，上不封頂）；
2、福利待遇：
（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：不定期舉行聚餐、戶外文體、旅游等活動(dòng)；
（2）節(jié)假日福利待遇：傳統(tǒng)節(jié)日禮品；春節(jié)紅包；
（3）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假等。
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