崗位職責(zé)：1、協(xié)助人事經(jīng)理制定人力資源流程，完善工作流程，健全人力資源管理體系；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展篩選簡歷，邀約面試，滿足公司用人需求；3、進(jìn)行培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)與溝通，確保培訓(xùn)工作有效落地；4、按照公司薪酬管理和發(fā)放的各項政策制度，計算并跟進(jìn)發(fā)放員工工資；5、人力資源數(shù)據(jù)維護(hù)與管理、各類統(tǒng)計報表的填報。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，接受2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識、勞動法規(guī)和相關(guān)政策，1年以上人力資源相關(guān)工作（實習(xí)）經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL表格制作；4、良好的口頭表達(dá)能力和寫作能力，一定的統(tǒng)計分析能力；5、工作細(xì)致、主動、高效，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；6、身心健康，性格開朗，有良好的團(tuán)隊合作精神。