直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：各部門崗位性，負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司高管及管理層的KPI考核，公司各部門考核，辦公室行政后勤、總務(wù)的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。處理制定市場管理局及消防部門的應(yīng)對機(jī)制，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司高管及管理層KPI考核，制定調(diào)整管理層每季考核內(nèi)容，并到期一一面談考核成績；
2.·負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3.·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
4.·負(fù)責(zé)組織行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
5.·負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
6.·負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
7.·負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
8.·按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
參加組織會議：
1.組織參加公司月度經(jīng)營總結(jié)會、制定下期目標(biāo)業(yè)績；
2.·組織參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；
3.·組織參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等；
4.·組織參加公司臨時召開有關(guān)的會議；
5.·組織參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。
崗位要求：
1.年齡：35歲以上，能接受高強(qiáng)度工作，抗壓性強(qiáng)。能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，有拼搏精神；
2.具有5年以上大型餐飲集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有本科含以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
4.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
5.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
6.堅持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；
7.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。