任職資格：
1.必須要有3年以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有全面的管理能力：良好的溝通能力/解決問(wèn)題的能力/計(jì)劃與執(zhí)行的能力/指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力/激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力/績(jī)效管理的能力/專業(yè)分析的能力等。
3.具有優(yōu)秀的品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)/正直/自信/堅(jiān)強(qiáng)/積極/開朗/豁達(dá)，對(duì)待工作精益求精，不斷創(chuàng)新，不計(jì)個(gè)人得失，具有奉獻(xiàn)精神。
4.必須有從事服飾零售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)時(shí)尚觸覺(jué)敏感，具有色彩搭配、服飾款式搭配集銷售管理等方面的知識(shí)。
工作職責(zé)
1、目標(biāo)任務(wù)：
每月定標(biāo)科學(xué)合理，根據(jù)（月度、季度、年度）目標(biāo)管理，任務(wù)細(xì)分到各品牌店每周、每日，適時(shí)制定業(yè)績(jī)達(dá)成方案，制定激勵(lì)手段并督促完成。
2、人員管理：
遵守公司門店人員配置，制定各品牌員工培養(yǎng)計(jì)劃。培訓(xùn)門店員工各項(xiàng)制度、銷售技巧、日常店鋪操作、貨品知識(shí)培訓(xùn)、附加培訓(xùn)、品牌風(fēng)格等，確保員工熟知。
3、店鋪管理：
店鋪與商場(chǎng)各項(xiàng)事宜的溝通與協(xié)調(diào)。定期收集并提供周邊品牌及所在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)信息。
4、貨品管理：
明確掌控本品牌貨品訂貨預(yù)算（預(yù)計(jì)與實(shí)訂），參加訂貨會(huì)、每年每季訂貨后的匯總報(bào)告留底。（匯總所訂貨品當(dāng)季的流行趨勢(shì)、色彩、風(fēng)格、搭配等相關(guān)資料詳細(xì)完整保留，便于季節(jié)來(lái)臨時(shí)，制定銷售計(jì)劃，整理培訓(xùn)資料），及時(shí)了解各品牌各店的到貨、上貨、退貨等相關(guān)情況。
5、客戶管理：
掌握各品牌VIP顧客相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，完善VIP顧客信息與服務(wù)（每月提供數(shù)據(jù)報(bào)表），?每月關(guān)注品牌VIP數(shù)據(jù)及每次促銷或大型活動(dòng)前后，分析各店VIP回店率及銷售率。
先發(fā)簡(jiǎn)歷及照片合則約見(jiàn)