任職資格：
1.具備銷售（零售）行業(yè)或大型商場(chǎng)三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉勞動(dòng)法，有績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)績(jī)效管理和薪酬管理有較全面的認(rèn)識(shí)
3.有較好的招聘渠道與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
4.具備敏銳的洞察力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力
5.工作有激情、務(wù)實(shí)、成熟穩(wěn)重，具備良好的溝通能力與影響力
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、?高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
5、有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時(shí)間：AM：9:00~12:00??PM：1:30~6:00
周一至周五，周末雙休，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常休