◆學習并掌握各國移民法律及相關(guān)政策；
◆學習并了解各國的經(jīng)濟、教育、福利、稅務及其他方面的知識；
◆有廣泛的知識面，如：財經(jīng)、房地產(chǎn)、法律等，能更好的與客戶溝通；
◆組織各類市場推廣活動，為客戶講解及演示我們產(chǎn)品和服務；
◆根據(jù)客戶要求和條件，給客戶制定服務方案；
◆跟蹤潛在及意向客戶，最終達成簽約；
◆開發(fā)合作機構(gòu)，建立并保持良好合作關(guān)系；
任職要求：
◆本科以上學歷；
◆有市場營銷和銷售經(jīng)驗者、有銀行金融奢侈品銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
◆形象好氣質(zhì)佳談吐穩(wěn)重、高雅，具備卓越的溝通能力和說服技巧；
◆有較強抗壓能力和自身的調(diào)節(jié)的能力；
◆有較強的責任心，做事能持之以恒；
◆有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
（請務必附一張生活照片或一寸照片）
福利待遇：
為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的
工資進行年度薪酬回顧，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資待遇。
◆業(yè)績獎金
除了工資之外，對于工齡滿一年的員工，公司還會根據(jù)該員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放獎金以激勵員
工。對于公司的老員工設(shè)有3年，5年，10年的長期服務獎。
◆社會保險和住房公積金
公司按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
◆節(jié)假日禮金
在春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日時，公司都會為每位員工發(fā)放禮品或紅包。
◆帶薪假期
除國家規(guī)定的法定公休假日外，員工還享有帶薪婚假、年假等。
◆培訓機會
公司會根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)，安排專業(yè)培訓以及出國考察的機會。
