◆學(xué)習(xí)并掌握各國移民法律及相關(guān)政策;
◆學(xué)習(xí)并了解各國的經(jīng)濟(jì)、教育、福利、稅務(wù)及其他方面的知識;
◆有廣泛的知識面,如:財經(jīng)、房地產(chǎn)、法律等,能更好的與客戶溝通;
◆組織各類市場推廣活動,為客戶講解及演示我們產(chǎn)品和服務(wù);
◆根據(jù)客戶要求和條件,給客戶制定服務(wù)方案;
◆跟蹤潛在及意向客戶,最終達(dá)成簽約;
◆開發(fā)合作機(jī)構(gòu),建立并保持良好合作關(guān)系;
任職要求:
◆本科以上學(xué)歷;
◆有市場營銷和銷售經(jīng)驗者、有銀行、金融、房產(chǎn)、奢侈品等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
◆形象好,氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和說服技巧;
◆有較強(qiáng)抗壓能力和自身的調(diào)節(jié)的能力;
◆有較強(qiáng)的責(zé)任心,做事能持之以恒;
◆有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
(請務(wù)必附一張生活照片或一寸照片)
福利待遇:
為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資,并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的
工資進(jìn)行年度薪酬回顧,保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的優(yōu)秀人才,將提供更具吸引力的薪資待遇。
◆業(yè)績獎金
除了工資之外,對于工齡滿一年的員工,公司還會根據(jù)該員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放獎金以激勵員
工。對于公司的老員工設(shè)有3年,5年,10年的長期服務(wù)獎。
◆社會保險和住房公積金
公司按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
◆節(jié)假日禮金
在春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日時,公司都會為每位員工發(fā)放禮品或紅包。
◆帶薪假期
除國家規(guī)定的法定公休假日外,員工還享有帶薪婚假、年假等。
◆培訓(xùn)機(jī)會
公司會根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn),安排專業(yè)培訓(xùn)以及出國考察的機(jī)會。