崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘及相關(guān)工作;組織落實培訓(xùn)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)人員動態(tài)管理(招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、解聘等),并組織相關(guān)考評、考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)的相關(guān)工作,包括組織各項文體活動;
4、了解職工動態(tài),及時反饋各方意見;
5、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金繳納等相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)與人力資源/行政管理相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)公司車輛的管理;
8、負(fù)責(zé)辦理商標(biāo)注冊、專利申請、著作權(quán)申請、及其文件協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)公司常用備件的管理。
崗位要求:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有人力資源管理助師以上資格證書;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉社會保險、公積金有關(guān)政策及辦理過程;
3、具有一定的行政工作經(jīng)驗,熟練使用計算機;;
4、為人誠懇,性格開朗,善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系,工作積極主動認(rèn)真;
5、具有一定的庫房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。