一、崗位職責：
1.?項目前期準備階段：參與SAP各模塊的培訓,理解相關(guān)模塊的基本概念、前臺操作，熟悉SAP系統(tǒng)相關(guān)模塊的功能，同時參與項目組前期籌備會議，了解項目的組織結(jié)構(gòu)及項目組成員的職能；
2.?系統(tǒng)實現(xiàn)階段：接受系統(tǒng)開發(fā)培訓，同時和顧問一起完成系統(tǒng)的定制開發(fā)工作；
3.?系統(tǒng)上線支持階段：及時向顧問匯報業(yè)務處理中發(fā)現(xiàn)的新問題，配合顧問一起完成系統(tǒng)定制開發(fā)的修正，并做好記錄；
4.?負責項目SAP系統(tǒng)開發(fā)制度的撰寫、培訓；
5.?負責開發(fā)維護SAP?與非SAP?系統(tǒng)接口等工作；
6.?直接與業(yè)務顧問/關(guān)鍵用戶進行溝通并確認客戶需求，最后編程實現(xiàn)；
7.?支持維護系統(tǒng)SAP系統(tǒng)及解答用戶使用SAP過程中遇到的問題；
8.?給用戶進行SAP培訓；
9.?對原有ABAP/報表程序代碼進行修改和維護，原有程序的BUG修改。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)、有軟件編程基礎的數(shù)學、物理或者工商管理相關(guān)專業(yè)，歷屆、應屆均可（應屆碩士研究生優(yōu)先錄用、英語6級以上優(yōu)先錄用）；
2、至少熟悉以下任意一門開發(fā)語言：Java,Javascript；C#,VB.net,ASP.net；SAP?ABAP；IOS；Andriod；掌握一種數(shù)據(jù)庫的應用ORACLE,SQLSERVER,MYSQL,DB2；熟悉一種SQL語言的使用；
3、事業(yè)心強，有一定的溝通表達能力，有較強的學習能力；
4、責任意識強，有團隊合作精神和契約精神；
5、抗壓能力較強，能接受出差和加班文化。
三、薪資待遇：
1、工資：基礎工資（提供五險）+項目期間基礎獎金+工齡調(diào)薪（每年增薪一次，月增加1000--3000元不等）+年終獎金
2、福利：餐補+交通補貼+節(jié)假日福利+通訊補貼+正常作息（周日和法定節(jié)假日）+帶薪公假（公司每年安排1-2次旅游活動）+出差補貼（項目期間，每月不低于2000元）
3、項目獎勵：視項目貢獻而定（3%-8%不等，具體按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行）
4、股票期權(quán)：第一次合同期滿后，續(xù)簽合同，期內(nèi)可以享有公司1%-3%股權(quán)分紅（具體按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行）。
5、雙軌職業(yè)晉升：軟件工程師-項目組長-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)；初級顧問-中級顧問-高級顧問-專家級顧問。
四、公司問答
1、?入職普度能學到什么？
答：我公司主要依托SAP公司的產(chǎn)品和技術(shù)為客戶提供服務，SAP?是全球知名的企業(yè)軟件服務商，SAP?的產(chǎn)品涵蓋了傳統(tǒng)的?ERP,CRM,SRM,SCM?等技術(shù)，在新技術(shù)，如移動應用技術(shù)，云計算技術(shù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)等，SAP?已經(jīng)躋身全球前列的位置。如果我們真正掌握了?SAP?的技術(shù)我們將勝任絕大部分?IT?技術(shù)領(lǐng)域的工作。除此之外，我們還要學習企業(yè)運營管理相關(guān)的業(yè)務知識，包括采購管理，倉庫管理，生產(chǎn)管理，設備管理，人事管理，客戶管理，供應商管理，財務管理等業(yè)務知識；在能力方面，SAP?顧問，需要經(jīng)常鍛煉人際交往能力、演講表達能力、項目管理能力等，還需要持續(xù)不斷的學習英語。在普度你將逐步學習到：軟件開發(fā)技術(shù)，系統(tǒng)集成技術(shù)，大數(shù)據(jù)項目實施，SAP實施和企業(yè)業(yè)務管理知識和企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗等，可以鍛煉人際交往、口才表達等綜合軟實力。
2、入職普度未來的發(fā)展前途在哪里？
答：入職普度未來主要有三種職業(yè)發(fā)展方向：1）企業(yè)CIO方向：在普度可以掌握豐富的軟件開發(fā)技術(shù)，項目經(jīng)驗，企業(yè)業(yè)務知識，企業(yè)信息系統(tǒng)知識等，是企業(yè)CIO的強力人選；2）咨詢公司高級顧問方向：企業(yè)信息化咨詢服務是各大咨詢公司的重要業(yè)務之一，包括IBM,埃森哲，惠普國際化大公司；3）合同期滿后留任普度公司，享受公司股權(quán)分紅，成為公司合伙人。
3、入職普度，工作形式是什么樣的？
答：普度的主營業(yè)務是為企業(yè)提供信息化項目建設，包括ERP項目實施，CRM項目實施，大數(shù)據(jù)中心建設，軟件二次開發(fā)，定制開發(fā)以及系統(tǒng)集成項目等。客戶在哪里，我們的員工就要去哪里，也就是說需要經(jīng)常出差，項目周期一般從一個月到一年不等，在項目期間，項目顧問回公司匯報項目進展（每月一次），差旅由公司承擔，項目上的住宿也由公司解決，另外出差有津貼，項目完成后有項目獎金，沒有項目的時候，在公司學習或接受培訓或安排其他工作任務。
4、普度的考勤制度是怎么樣的？
答：普度公司嚴格執(zhí)行國家的節(jié)假日政策?；項目期間，需要遵守客戶方的考勤制度和安排；公司培訓和坐班期間，早上9點上班，下午5點半下班?。
5、?我是非計算機專業(yè)的，只是懂一門語言，喜歡編程，也沒有接觸過SAP，怕不能勝任。
答：這沒有關(guān)系，只要邏輯能力強，熟練一門語言既可以學會SAP很多模塊。因為我們有針對新員工的培訓（關(guān)于SAP），能提供平臺、資源和機會給你成長。
歡迎一年以上實際開發(fā)經(jīng)驗的SAP初級顧問應聘，本公司將提供優(yōu)厚的福利待遇。有意向者請發(fā)送簡歷至郵箱（郵件主題為：姓名+應聘職位）。
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