崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；2、?負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)銷售管理制度。3、?擬定營(yíng)銷策略，明確市場(chǎng)銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，?負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成公司年、季、月度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)。5、?制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃和實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)（軟指標(biāo)和硬指標(biāo)）負(fù)責(zé)；7、?組織建立、健全客戶檔案；8、?負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；12、?根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用，節(jié)約成本；13、?負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及管理工作，關(guān)注所管轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；14、?負(fù)責(zé)部門的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的建立，并能公平公正合理地進(jìn)行考評(píng)和不斷地提升與改進(jìn)部屬的績(jī)效；15、?協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；17、?完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷：生物、醫(yī)藥或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)背景。2、相關(guān)行業(yè)8年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握商務(wù)談判技能；熟練使用各種辦公軟件。5、具備良好的市場(chǎng)開拓能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、商務(wù)談判能力以及分析判斷能力；6、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作熱情、較強(qiáng)的觀察能力與協(xié)調(diào)能力。公司福利待遇：＊每年調(diào)薪的機(jī)會(huì)＊五險(xiǎn)：社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）＊享有年休假、病假、婚假、喪假、哺乳假等帶薪假期＊季度旅游、結(jié)婚禮金、中秋節(jié)、年底尾牙等各種活動(dòng)、福利＊年終獎(jiǎng)金＊表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)被評(píng)為季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工