崗位職責(zé)：注:請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，以免影響您的應(yīng)聘形象！一.壽險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)定位：1.行業(yè)介紹：壽險(xiǎn)行業(yè)在近幾年發(fā)展迅速，無論是在投保率上，保費(fèi)收入上都有大幅度的增長(zhǎng)，整個(gè)行業(yè)在20多年間平均增長(zhǎng)率高達(dá)30%以上，而人們對(duì)保險(xiǎn)的意識(shí)和需求也隨著社會(huì)保障制度的調(diào)整，人口結(jié)構(gòu)老齡化，小家庭數(shù)量的增多而逐步提高，越來越多的家庭將商業(yè)保險(xiǎn)作為一項(xiàng)必要的規(guī)劃。2.事業(yè)介紹：未來市場(chǎng)需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人通過分析和評(píng)估客戶財(cái)務(wù)狀況和生活狀況，明確客戶的理財(cái)目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。對(duì)于我們的客戶來說，壽險(xiǎn)是一個(gè)幫助人的事業(yè)，我們?cè)跒榧彝プ鲐?cái)務(wù)規(guī)劃的同時(shí)，避免了風(fēng)險(xiǎn)帶給家庭的傷害，給客戶提供了充足的保障和合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃。對(duì)于我們自己來說，首先事業(yè)特別體現(xiàn)收入與努力成正比的原則。您可以獨(dú)立的工作并掌握工作彈性，您的報(bào)酬和晉升由自己的努力決定。3.培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)：應(yīng)聘錄用后，了解行業(yè)特點(diǎn)及公司概況揚(yáng)帆起航訓(xùn)練營(yíng)：學(xué)習(xí)了解公司產(chǎn)品及專業(yè)工作流程N(yùn)BSS培訓(xùn)：以客戶需求為導(dǎo)向的工作模式的培訓(xùn)產(chǎn)品組合銷售培訓(xùn)：在了解客戶的需求之后合理組合產(chǎn)品滿足客戶需求管理培訓(xùn)：當(dāng)你對(duì)管理職位有興趣的時(shí)候，公司將提供管理能力的培訓(xùn)課程4.晉升體系：在中國(guó)人壽的生涯發(fā)展很寬廣，成功的壽險(xiǎn)顧問有機(jī)會(huì)晉升到管理層，有的負(fù)責(zé)內(nèi)勤的重要管理職位。中國(guó)人壽注重每一位人才的能力更勝于資歷，公司鼓勵(lì)真正有實(shí)力的人，向高階挑戰(zhàn)。中國(guó)人壽提供給您收入無限的成長(zhǎng)空間，不分學(xué)歷，背景無關(guān)，完全卻決于您的能力與努力，一份耕耘一分收獲，十分耕耘十分收獲，您的貢獻(xiàn)與報(bào)酬成正比，讓您放心的沖刺人生目標(biāo)。晉升之路：實(shí)習(xí)生——正式員工——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——資深部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)5.薪資及福利待遇：新人：服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+傭金+伯樂獎(jiǎng)+拜訪習(xí)慣養(yǎng)成獎(jiǎng)轉(zhuǎn)正：服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+傭金+伯樂獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)晉升：服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+傭金+伯樂獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+輔導(dǎo)津貼+管理津貼+培育津貼二.壽險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人招聘基本條件：1.22~45周歲；2.大專及以上學(xué)歷，高學(xué)歷者優(yōu)先(有能力者，可適當(dāng)放松學(xué)歷要求)；3.需要熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4.需要具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；5.需要具有金融，管理，保險(xiǎn)，銷售，醫(yī)學(xué)，法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三.壽險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人工作要求：本崗位是為人才儲(chǔ)備而設(shè)，意在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)自身特長(zhǎng)與興趣定崗與合適的職位，承擔(dān)人力資源，培訓(xùn)講師，行政管理，團(tuán)隊(duì)主管，VIP理財(cái)規(guī)劃師等工作。崗位職責(zé)：1?負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶;2?協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi);3?幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠;4?代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù);5?幫助客戶做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;6?幫助客戶辦理加保手續(xù).理想的職業(yè)是怎樣的？職業(yè)特征：1.?晉升的機(jī)會(huì)可以把握2.?不需要本金的大生意3.?隨著工作年資的增加，市場(chǎng)身價(jià)不斷提高4.?不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷接觸新事物5.?工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性6.?工作中能夠結(jié)識(shí)更多的朋友7.?能幫助別人，成就自己，贏得尊重和感動(dòng)選擇大于努力，選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵有這樣一份事業(yè)，你會(huì)選擇嗎？前途性——行業(yè)未來具有良好的發(fā)展?jié)摿x升性——個(gè)人的晉升在于自己的表現(xiàn)，不受人際關(guān)系、學(xué)歷和年資的影響收入性——個(gè)人能力、工作時(shí)間的投入與實(shí)際的薪資成正比成長(zhǎng)性——能接受完整的教育訓(xùn)練，并不斷地激發(fā)自身的潛能快樂性——工作有意義，樂在其中，并能兼顧家庭不可錯(cuò)過的黃金十年從2006年開始，中國(guó)理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入黃金十年。保險(xiǎn)、銀行、證劵、基金等作為理財(cái)市場(chǎng)的主體，他們的春天已經(jīng)到來。中金公司首席保險(xiǎn)分析周光表示，歐美保險(xiǎn)市場(chǎng)目前已處于支付狀態(tài)，保險(xiǎn)公司需要為此承擔(dān)大量的后期給付。相比之下，中國(guó)的壽險(xiǎn)市場(chǎng)剛剛起步，正邁入黃金期。根據(jù)保險(xiǎn)深度進(jìn)行測(cè)算，這一階段將持續(xù)10到15年。