職位描述：?全面管理校區(qū)的各項市場、招生、教務(wù)、行政人事工作，完成中心銷售指標(biāo)：1、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略?；2、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施；3、組建高效率的團(tuán)隊完成指定的招生業(yè)績目標(biāo)，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；4、進(jìn)行日常校區(qū)行政管理，根據(jù)公司的要求，最大化的進(jìn)行各項成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo)；5、規(guī)劃中心市場費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣；6、了解競爭對手，擴(kuò)大公司影響，提高市場占有率，帶領(lǐng)市場團(tuán)隊拓展渠道、宣傳品牌；7、負(fù)責(zé)管理職能和服務(wù)團(tuán)隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度；8、及時分解并完成分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，執(zhí)行各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化并監(jiān)督實施；9、調(diào)動員工積極性，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃；為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊梯隊培養(yǎng)；10、?加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請；11、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象；12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、年齡28-40歲之間，本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）；2、了解教育培訓(xùn)市場，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗和能力，熟悉教育培訓(xùn)領(lǐng)域；3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及高層管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和運(yùn)作及各部門的工作流程；4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓(xùn)經(jīng)驗；5、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；6、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪；7、熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動。