天津駿邦經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司注冊(cè)資金1000萬元人民幣，?公司擁有一支具備高尚職業(yè)操守及優(yōu)秀專業(yè)能力，經(jīng)驗(yàn)豐富的商品投資管理團(tuán)隊(duì)，專注于打造穩(wěn)健專業(yè)的投資平臺(tái)，為投資者提供專業(yè)、安全、快捷、周到的商品投資交易、投資管理等全方位服務(wù)。?宗旨：將投資者的利益放在首位，以誠待客，憑借專業(yè)精神和快捷周到的服務(wù)，贏取客戶信任，維護(hù)投資者在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上獲取最大收益。公司為客戶提供全方位的投資咨詢、個(gè)性化投資方案及優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)顧問式服務(wù)。?公司堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，為投資者提供安全穩(wěn)定的投資平臺(tái)。?公司堅(jiān)持“矢志服務(wù)、專業(yè)創(chuàng)新”的原則，為投資者提供規(guī)范、安全、便捷的交易模式。時(shí)刻從客戶利益出發(fā)，憑借自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)和快捷周到的服務(wù)，幫助客戶在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的基上獲取最大益。?薪資福利：?一、具有競爭力的底薪：?1、每個(gè)職位級(jí)別一年內(nèi)會(huì)有2次無責(zé)任薪資漲幅?2、公司設(shè)有明確的崗位晉升通道及輪崗機(jī)制?3、雙休，法定節(jié)假日休息???二、績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果予以核發(fā)。?1、員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與職級(jí)相對(duì)應(yīng)；?2、員工的績效考核周期為一個(gè)月；?3、根據(jù)公司不同發(fā)展時(shí)期的管理需要，績效考評(píng)周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以公司調(diào)整通知為準(zhǔn)。?三、員工福利：包含國家法定福利及公司內(nèi)部福利。?1、五險(xiǎn)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。法定福利的繳交標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按月予以辦理。??四、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金分為年度獎(jiǎng)金與專項(xiàng)獎(jiǎng)金。?1、年度獎(jiǎng)金在公司完成年度經(jīng)營目標(biāo)的情況下，對(duì)工作質(zhì)量完成出色的部門和工作績效突出的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。?1)公司年度獎(jiǎng)金總額由總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績予以核定；?2)年度獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象為對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)有重大貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，具體獎(jiǎng)金分配方案由總經(jīng)理批示發(fā)放。?2、專項(xiàng)獎(jiǎng)金為不定期不定額獎(jiǎng)金，是根據(jù)經(jīng)營管理需要，為實(shí)現(xiàn)階段性重大特定的目標(biāo)而設(shè)定的特別激勵(lì)措施。專項(xiàng)獎(jiǎng)金方案由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

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