崗位職責：
1、負責人事行政部各項工作的管理協(xié)調(diào)工作
2、?編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
3、公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作;
4、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案;
5、依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作;員工內(nèi)部調(diào)動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù);
6、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;
7、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司的年度培訓計劃，執(zhí)行培訓計劃；匯總培訓相關的資料信息；
8、?根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;
9、?對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析;
10、編寫和修訂人事相關制度;
11、完成領導交代的其他工作；
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任職要求：
1、本科以上學歷；
2、三年以上人事管理工作；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)品質；
4、具備較強的領導能力、判斷和決策能力
