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網(wǎng)絡(luò)運營管理

天津天合眾生醫(yī)療科技有限公司
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薪資6千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
工作內(nèi)容:1、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略對目標(biāo)市場進行細(xì)分,收集客戶需求及競爭對手信息,分析產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀及問題,提出產(chǎn)品構(gòu)想、策略及計劃;2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,組織實施產(chǎn)品營銷計劃、線上線下活動推廣方案制定,負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營策略的制定和調(diào)整;?3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運營部整體規(guī)劃和運營推廣,制定運營策略并有效執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)站的整體建設(shè),根據(jù)用戶需求調(diào)整網(wǎng)站欄目內(nèi)容;5、負(fù)責(zé)運營團隊的管理,帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)站各項運營指標(biāo);6、負(fù)責(zé)建立網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)化運營流程和體系并不斷優(yōu)化完善;7、根據(jù)市場反饋和運營數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。我們希望您是:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2、5年以上網(wǎng)絡(luò)運營管理經(jīng)驗,電子、醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;3、對用戶體驗設(shè)計有較系統(tǒng)的理論和實踐,對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深研究,理解和洞察能力強,了解各類App產(chǎn)品特點及應(yīng)用;4、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;有責(zé)任心、有激情、思路清晰有條理,具有良好的團隊合作精神及較強的市場感知能力;5、對用戶體驗設(shè)計有較系統(tǒng)的理論和實踐,對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深研究,理解和洞察能力強,了解各類App產(chǎn)品特點及應(yīng)用。工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,六日雙休日常福利:有員工餐廳,每天1份水果、1份牛奶晉升機制:每年2次績效考核,1次競聘機制,提供調(diào)薪、調(diào)級的機會
天津天合眾生醫(yī)療科技有限公司成立于2005年,位于天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),是從事醫(yī)療健康領(lǐng)域高科技產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品涉及:生命信息與支持、影像管理系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)、臨床檢驗等領(lǐng)域,公司自主研發(fā)的四大系列九類產(chǎn)品廣銷全國各級醫(yī)療機構(gòu),并成為多個醫(yī)療設(shè)備世界500強企業(yè)的指定供應(yīng)商。公司致力于提供“高科技、高品質(zhì)、高性能”的醫(yī)療健康產(chǎn)品,擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和國家專利。2011年,公司獲得天津濱海新區(qū)“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定,2012年被天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)授予“科技小巨人企業(yè)”稱號。天合眾生秉承“務(wù)實、開拓、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)理念,以可靠的產(chǎn)品、務(wù)實的服務(wù)和完善并具有針對性的醫(yī)療健康解決方案贏得了合作伙伴和用戶的信賴,正在中國醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展。?隸屬于康遠國際集團旗下,立足于富有朝氣的中國醫(yī)療健康領(lǐng)域;擁有豐富的市場資源及渠道;豐厚的資金支持;成熟的管理體系、優(yōu)厚的薪資福利、廣闊的發(fā)展平臺。??擁有成熟、專業(yè)的研發(fā)、銷售、售后和管理團隊;?擁有完善的薪酬體系,為員工提供富有吸引力的薪酬水平;??擁有五大類30項員工福利,為員工提供全方位的關(guān)懷;?提供包括入職培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等多角度的培訓(xùn),使每個崗位的人員能夠得到相應(yīng)的提升;??每年兩次的全員績效考核,為員工提供薪資調(diào)整的機會;??每年評選年度優(yōu)秀員工,發(fā)放“優(yōu)秀員工獎狀”及獎金;??每年一次的競聘崗位機制,提供集團內(nèi)全部管理崗位,為員工提供公開、公平、公正的競聘渠道,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
????相信有競爭力的薪酬、廣闊的職業(yè)前景、多角度的培訓(xùn)、良好的薪酬福利將成為您職業(yè)生涯的加速器!
我們歡迎廣大樂于從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的人才不斷加入。
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