崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署；2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；7、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；8、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作；10、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員；11、負(fù)責(zé)完成其他公司交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力；3、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；4、能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和不斷完善客戶數(shù)據(jù)庫，把我有效的客戶資源；5、具有能力規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；6、能深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念，并能落實(shí)到實(shí)際工作中。