崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中主數(shù)據(jù)范圍、內(nèi)容、管理應(yīng)用現(xiàn)狀的梳理和調(diào)研，形成主數(shù)據(jù)管理現(xiàn)狀分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀完成主數(shù)據(jù)規(guī)范管理體系建設(shè)，包含主數(shù)據(jù)模型、編碼標(biāo)準(zhǔn)、管理流程、管理制度、交換標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)完成主數(shù)據(jù)的收集和清洗，保證數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量與設(shè)計(jì)成果的一致性；
4、協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)完成主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的搭建，以及負(fù)責(zé)完成主數(shù)據(jù)規(guī)范管理體系到信息平臺(tái)的落地實(shí)施；
5、配合項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展主數(shù)據(jù)管理增強(qiáng)功能的需求調(diào)研分析工作，指導(dǎo)技術(shù)人員完成增強(qiáng)功能開(kāi)發(fā)；
6、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的運(yùn)維推廣和用戶使用培訓(xùn)；
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉制造業(yè)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)管理工作，有煙草行業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握oracle、db2、sql?server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，精通sql語(yǔ)言編寫；
4、熟練使用office各軟件工具，精通excel公式進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗；
5、了解數(shù)據(jù)建模，熟悉e-r圖設(shè)計(jì)，有java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、了解消息隊(duì)列、web服務(wù)等數(shù)據(jù)交換接口技術(shù)原理，有esb、sap?pi集成平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具備項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中相關(guān)文檔的撰寫能力；
8、具有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力、問(wèn)題洞察分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力；
9、善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較重的工作壓力；
10、熟悉dama數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系者優(yōu)先；
正式員工享有以下福利：
1、每周5天的工作日，除特殊項(xiàng)目緊急需要外，不鼓勵(lì)加班；
2、公司設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、國(guó)家規(guī)定社保，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)五險(xiǎn)及完備的住房公積金。
4、國(guó)家規(guī)定的所有法定假期，如年假、婚假、產(chǎn)假、晚育假、帶薪病假等假期，較好的照顧員工的家庭生活；
5、各種公司福利性活動(dòng)，包括但不限于：?jiǎn)T工生日會(huì)/聚餐、集體帶薪旅游、集體拓展活動(dòng)、大型年會(huì)抽獎(jiǎng)。對(duì)于結(jié)婚、生子等喜事，公司有一定金額的祝賀金紅包。對(duì)于家庭遇到困難的員工，公司也會(huì)給予盡可能的幫助。
工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)曙光南路98號(hào)嘉沙實(shí)業(yè)大廈南705室