崗位職責(zé)：1、為所負(fù)責(zé)的地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；2、了解并掌握銷(xiāo)售部門(mén)的用人需求，發(fā)布招聘信息，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、評(píng)估、篩選與推薦；3、負(fù)責(zé)落實(shí)和宣傳HR的各項(xiàng)制度和流程，推進(jìn)人力資源的相關(guān)工作；4、?作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，協(xié)助完善員工關(guān)懷體系，建立和諧、愉快、健康的員工關(guān)系；5、定期做員工訪(fǎng)談和及時(shí)收集員工意見(jiàn)并反饋，以?xún)?yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等。任職要求：1、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、熟悉并深入理解人力資源工作，在招聘領(lǐng)域有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；電話(huà)：88880051???微信：aa88880051