1、根據(jù)公司人員需求制定年度、月度招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)人員招募,負(fù)責(zé)招聘需求的調(diào)查、匯總、審批反饋、招聘信息的發(fā)布、篩選應(yīng)聘材料進(jìn)行面試、復(fù)試安排等,對(duì)應(yīng)聘狀況進(jìn)行分析匯報(bào);
3、建立人才信息庫(kù),人資檔案的收集、整理、歸檔、管理等工作,保證人資檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
4、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理及人事檔案管理,及員工勞動(dòng)合同簽訂及存檔;
5、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)的跟蹤與處理,及每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與提交。
任職條件:
1.、本科以上學(xué)歷,人力資源或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,細(xì)心,有耐心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:
13薪+社保+職業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日禮物+年度旅游
乘車路線:
地鐵1號(hào)線“朝陽(yáng)門”站C口;公交4、10、11、13、15、38、42、47、105、228等路線“朝陽(yáng)門”下車