崗位職責(zé):
1、通過(guò)各種渠道進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)職位人才招聘,邀約及組織面試;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選,面試安排,候選人初試,跟進(jìn)面試過(guò)程及結(jié)果反饋;
3、協(xié)助上級(jí)完成招聘崗位的職位說(shuō)明書(shū);
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,控制招聘成本,滿足公司各類人才的招聘需求;
5、匯總招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析,完成招聘總結(jié)分析報(bào)告;
6、具備薪酬談判能力,能夠說(shuō)服應(yīng)聘者接受offer。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有?3?年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職位招聘、獵頭、銷售及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2??具備技術(shù)背景,有計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷背景,或從事過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
3、有責(zé)任心,思維敏捷,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí),良好的溝通表達(dá)能力;
4、能承受較大工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期加班。